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無服務(wù)器是云計(jì)算的未來嗎？
無服務(wù)器將是企業(yè)云計(jì)算旅程的下一步，因?yàn)槭紫畔⒐贋榱俗非蟾蟮臉I(yè)務(wù)敏捷性而進(jìn)一步抽象基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)。
基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)對(duì)企業(yè)來說是一個(gè)福音，使首席信息官能夠不再使用物理服務(wù)器甚至關(guān)閉數(shù)據(jù)中心，同時(shí)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)靈活性的新水平。但是，首席信息官需要詢問：下一個(gè)能帶來業(yè)務(wù)成果的重大事項(xiàng)是什么？
咨詢機(jī)構(gòu)德勤公司新興技術(shù)研究主管Scott Buchholz表示，其答案可能是“無服務(wù)器計(jì)算”，這是一種新興的軟件體系結(jié)構(gòu)，它根據(jù)對(duì)更高階服務(wù)（如數(shù)據(jù)庫(kù)或代碼函數(shù)）的請(qǐng)求動(dòng)態(tài)分配計(jì)算、存儲(chǔ)和內(nèi)存。
根據(jù)2018年德勤公司對(duì)全球首席信息官進(jìn)行的調(diào)查，69％的IT領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為“流程自動(dòng)化和轉(zhuǎn)型”是其數(shù)字議程的主要焦點(diǎn)，無服務(wù)器似乎與首席信息官的行動(dòng)和措施很好地契合。Buchholz說，“我們?cè)絹碓浇咏@樣一個(gè)階段，即IT部門不再花費(fèi)更多的時(shí)間關(guān)注技術(shù)的細(xì)節(jié)和機(jī)制，而是更加關(guān)注業(yè)務(wù)成果?！倍x無服務(wù)器計(jì)算
在傳統(tǒng)的云環(huán)境中，基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)（I＆O）團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)并配置供應(yīng)商合作伙伴提供的計(jì)算能力、存儲(chǔ)和其他工具。
無服務(wù)器作用于業(yè)務(wù)邏輯，將這些任務(wù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，以及與這些資源相關(guān)聯(lián)的補(bǔ)丁、備份、安全和數(shù)據(jù)庫(kù)管理。Buchholz說，這可以將基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)（I＆O）管理成本降低10％，同時(shí)使基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)（I＆O）領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)Ｗ⒂谄渌蝿?wù)，如管理API和服務(wù)級(jí)別協(xié)議。
需要說明的是，無服務(wù)器計(jì)算仍然使用服務(wù)器。然而，Gartner公司分析師Ross Winser在2018年的基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)（I＆O）趨勢(shì)報(bào)告中寫道，云計(jì)算供應(yīng)商（而不是基礎(chǔ)設(shè)施和運(yùn)營(yíng)員工）負(fù)責(zé)配置和擴(kuò)展運(yùn)行時(shí)環(huán)境所涉及的所有底層資源。
無服務(wù)器的好處
德勤公司在其2019年的技術(shù)趨勢(shì)報(bào)告中指出，無服務(wù)器的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，并從底層基礎(chǔ)設(shè)施中抽象出來的“NoOps”IT環(huán)境。由于對(duì)運(yùn)營(yíng)資源的需求減少，首席信息官可以重新分配剩余的人力資源，以開發(fā)支持業(yè)務(wù)的新功能。
Buchholz說，“選項(xiàng)的增多意味著我們正在改變其中工作的性質(zhì)。需要讓更多的IT人員像首席信息官和業(yè)務(wù)用戶一樣思考，而不是像NIB、NOBS、補(bǔ)丁和其他版本?！?
Gartner公司在2018年4月發(fā)布的報(bào)告指出，盡管進(jìn)行宣傳和炒作，但無服務(wù)器仍處于起步階段，目前只有5％的組織以某種方式使用它，但研究人員表示，到2020年，超過20％的全球企業(yè)將部署無服務(wù)器。
無服務(wù)器案例研究
例如，《紐約時(shí)報(bào)》首席技術(shù)官Nick Rockwell認(rèn)為，無服務(wù)器計(jì)算將是云計(jì)算旅程的下一步，使開發(fā)人員不再擔(dān)心他們的代碼所運(yùn)行的服務(wù)器。
《泰晤士報(bào)》在AWS的云平臺(tái)上運(yùn)行其大部分企業(yè)應(yīng)用程序和電子商務(wù)平臺(tái)，谷歌云平臺(tái)（GCP）為面向消費(fèi)者的應(yīng)用程序提供支持，包括其網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用程序和填字游戲。但Rockwell的基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)仍然需要花費(fèi)數(shù)小時(shí)來確定他們需要多少AWS公司和谷歌云實(shí)例，這些實(shí)例應(yīng)該有多大，以及實(shí)例是否需要額外的輸入、輸出或內(nèi)存。他們必須配置每個(gè)實(shí)例，并在操作系統(tǒng)上修補(bǔ)和安裝軟件。此外，他們必須仔細(xì)管理與每個(gè)應(yīng)用程序相關(guān)的依賴關(guān)系，并弄清楚應(yīng)用程序的每個(gè)部分將如何擴(kuò)展。
此外還要注意是，IaaS和SaaS的定價(jià)涉及支付固定的月度或年度費(fèi)用，無論是否使用了所提供的全部容量。Rockwell 說，“資源利用和優(yōu)化取決于客戶。如果租用50個(gè)實(shí)例，如果其中一個(gè)實(shí)例已滿，而另49個(gè)實(shí)例空閑，這就是使用不當(dāng)?shù)膯栴}?！?
無服務(wù)器渲染無法解決空閑實(shí)例的問題。相反，當(dāng)發(fā)生預(yù)定義事件時(shí)，將觸發(fā)專門為執(zhí)行函數(shù)而編寫的代碼，并且無服務(wù)器平臺(tái)執(zhí)行該任務(wù)。客戶無需告訴云計(jì)算供應(yīng)商這些函數(shù)將被觸發(fā)多少次，并且每次執(zhí)行函數(shù)時(shí)他們只需支付一小部分費(fèi)用。Rockwell表示無服務(wù)器可以提高5到10倍的效率。Rockwell說：“無服務(wù)器使產(chǎn)品既可靠又可擴(kuò)展?！彼硎荆麄児菊谂c谷歌云平臺(tái)合作，為其提供無服務(wù)器計(jì)劃。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，從經(jīng)濟(jì)角度來看，這將是一個(gè)更好、更便宜、更高效的方式。
無服務(wù)器是否成為計(jì)算領(lǐng)域的下一個(gè)重要事項(xiàng)仍有待觀察，但供應(yīng)商正積極尋求這一新興的市場(chǎng)機(jī)遇。
無服務(wù)器是一項(xiàng)有風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)
無服務(wù)器的應(yīng)用不適用于謹(jǐn)小慎微的企業(yè)，特別是對(duì)于計(jì)劃大規(guī)模部署應(yīng)用程序的公司而言。例如，遷移到無服務(wù)器通常需要重新構(gòu)建應(yīng)用程序或交換主要系統(tǒng)組件（如數(shù)據(jù)庫(kù)）。這可能證明是代價(jià)昂貴且具有破壞性的。出于這個(gè)原因，包括Rockwell在內(nèi)的許多人，都認(rèn)為無服務(wù)器對(duì)于綠地開發(fā)計(jì)劃更安全。
Buchholz表示，鑒于無服務(wù)器的短暫性，監(jiān)控和調(diào)試也具有挑戰(zhàn)性。例如，使用無服務(wù)器模型捕獲數(shù)據(jù)更具挑戰(zhàn)性，因?yàn)闆]有機(jī)器可以登錄。但Buchholz表示，新一代的調(diào)試和監(jiān)控工具正在涌現(xiàn)出來，以提供幫助。
另一個(gè)問題是供應(yīng)商鎖定，首席信息官一直在努力將業(yè)務(wù)向公共云遷移。Buchholz說，目前沒有關(guān)于無服務(wù)器的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這引起了對(duì)那些害怕出錯(cuò)的早期使用者的擔(dān)憂。
無服務(wù)器提示
隨著首席信息官們繼續(xù)推進(jìn)無服務(wù)器計(jì)劃，Buchholz為此提供了一些建議。
首席信息官需要了解自己的數(shù)據(jù)架構(gòu)。在仔細(xì)考慮供應(yīng)商選項(xiàng)時(shí)，了解數(shù)據(jù)及其流程，如何存儲(chǔ)和管理它，以及如何將其與前端平臺(tái)集成。并需要問自己：存儲(chǔ)和操作的數(shù)據(jù)是什么？是如何處理的？例如，那些大規(guī)模管理非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和大量管理數(shù)據(jù)的人可能需要與處理關(guān)系模型的事務(wù)數(shù)據(jù)不同的東西。這些問題的答案將幫助其確定要使用的平臺(tái)。
人們不要被新工具或新技術(shù)迷惑。無服務(wù)器服務(wù)正在快速增長(zhǎng)，因此要注意那些功能很酷并進(jìn)行大肆宣傳的新工具。組織需要選擇對(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成果最有意義的技術(shù)。
了解自己的員工。首席信息官需要了解自己的組織和員工。例如目前需要什么技能？是否需要重新精簡(jiǎn)或重新調(diào)整用途？或雇用新的工人作員？“如果不會(huì)開車，那么擁有法拉利的鑰匙是沒有意義的?！盉uchholz比喻說。
綠色環(huán)保。為了避免重構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)，許多公司采用綠色領(lǐng)域的應(yīng)用程序，而這些應(yīng)用程序都可以進(jìn)入無服務(wù)器。這是與無數(shù)其他系統(tǒng)沒有相互依賴關(guān)系的新服務(wù)的代碼。即使是舊版應(yīng)用程序的微小變化也會(huì)產(chǎn)生巨大的連鎖反應(yīng)。
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