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首席信息官通過公共云遷移重新激活IT基礎設施的活力
TC Energy公司首席信息官Chris Foster表示，企業(yè)向公共云的遷移削減了成本(但不包括員工)，提供了對機器學習和人工智能等先進技術的訪問，并加快了在家遠程工作的步伐。
早在今年3月，冠狀病毒疫情迫使各國政府發(fā)布居家命令時，許多公司都在為員工配備筆記本電腦和臺式機，以便他們可以在家遠程工作。他們需要設置VPN和其他安全性，并需要配置臺式機和筆記本電腦。而Chris Foster表示為此已經(jīng)做好了準備。TC Energy公司是一家位于加拿大阿爾伯塔省卡爾加里的能源基礎設施開發(fā)商，包括加拿大、美國和墨西哥的管道和存儲，已經(jīng)從現(xiàn)場服務器和數(shù)據(jù)中心向公共云提供商進行了戰(zhàn)略性的數(shù)字轉(zhuǎn)型。Foster表示，該公司90%的企業(yè)和商業(yè)應用程序現(xiàn)在都在云端，因此向需要在家辦公的員工部署虛擬桌面相對容易。
這并不意味著隨著項目的進行，讓企業(yè)參與這一巨大的變化并不是一件容易的事。例如，有很多IT工作者在硬件和服務器應用上方面存在一些阻力。TC Energy公司還將其SAP實施移至云端，另一位副總裁表示這將永遠不會發(fā)生。盡管存在抵制，但Foster仍將大多數(shù)內(nèi)容遷移到了單個公共云提供商AWS云平臺上，此舉在許多方面都取得了成效，包括該公司已準備好接受疫情期間在家遠程工作。
TC Energy公司在2017年啟動該計劃時，對疫情威脅一無所知。這家能源公司采取這一計劃的動力是什么?Foster表示，“為了減少服務器維護的成本，這是我們需要從事的業(yè)務嗎?它不是成本，而是我們作為信息服務組織要關注的重點。我們希望擺脫信息服務基礎設施業(yè)務。”
此外，福斯特說，通過將業(yè)務轉(zhuǎn)移到公共云，TC Energy公司可以獲得大量公共云服務和工具，從而更容易實現(xiàn)機器學習和其他人工智能等先進技術。福斯特公司將它比作一個家庭裝修項目。
他說：“想象一下自己正在做進行的一個房屋翻新項目，只不過有一個家庭倉庫，可以進去，也可以隨時借用任何所需的工具。然后開車到Home Depot希望這個工具有貨，然后以200美元的價格購買它，而只用了15分鐘，再也不用了，這要好得多。”
Foster表示，在將業(yè)務遷移到公共云之前，TC Energy公司正在人工智能和機器學習領域以一種不協(xié)調(diào)的方式涉獵，但并未做任何有意義的事情。但是現(xiàn)在該公司將所有數(shù)據(jù)都集中在一個地方。他說，它釋放了資源并解放了數(shù)據(jù)。使用第三方AWS合作伙伴提供的算法，TC Energy公司搶占了先機。早期使用案例之一是為了合規(guī)性目的查找原有記錄。例如，當TC Energy公司需要查找1982年的手寫測試記錄時，可通過公共云使用的人工智能工具使該公司能夠在15分鐘內(nèi)找到它。Foster說，不必人工搜索、查找和提取該記錄，為企業(yè)節(jié)省了大約80萬美元。
從本地數(shù)據(jù)中心遷移到公共云的比較大挑戰(zhàn)之一是說服業(yè)務人員服務不會受到干擾。例如，F(xiàn)oster與公司的另一副總裁討論了將SAPECC6實施移至公共云的問題。那個副總裁告訴福斯特，“企業(yè)永遠不會在這里搬走SAP之類的東西?！?
實際上，SAP遷移花費了5周的時間。TC Energy公司最初從外部供應商處獲得了此舉的報價，但價格太高且時間太長，因此該公司依靠內(nèi)部人員在AWS公司的幫助下執(zhí)行此舉。
另外，對于那些跟蹤S/4HANA升級的人，F(xiàn)oster說，TC Energy公司正在研究SAP的S/4HANA，但尚未承諾升級到SAP旗艦產(chǎn)品的最新版本。該公司目前對SAP的大部分實現(xiàn)已經(jīng)從一個普通的版本轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€相對復雜的定制實現(xiàn)，因此升級成本高昂且復雜。Foster說，企業(yè)最終可能會采取行動。但還沒有。
當前的SAP實施相對于企業(yè)自己的數(shù)據(jù)中心而言，在AWS云平臺上運行便宜還是昂貴?Foster表示，與內(nèi)部部署相比，該公司已將公共云中的工作負載成本降低了30%。這些成本節(jié)省以彈性形式出現(xiàn)。
他說：“企業(yè)可以更清楚地了解正在使用和未使用的東西。有些非生產(chǎn)環(huán)境企業(yè)沒有使用。在我們的例子中，大約是30%?！?
另一個好處是無服務器編碼。Foster說，公司希望疫情之后開發(fā)一個緊急通知應用程序。當TCEnergy公司考慮尋找合作伙伴進行開發(fā)時，成本為20萬美元，其中不包括所有修補和維護費用。在內(nèi)部執(zhí)行此操作的費用為4萬美元，并且由于它沒有服務器，因此TC Energy公司每月只需不到5美元即可托管該應用。
Foster說，TC Energy公司不會削減成本的一個地方是人員，但這絕不是目標。企業(yè)的IT組織大約有700人，包括員工和承包商。
Foster說：“我喜歡開玩笑，說我在辦公室需要一個服務器撫摸動物園，因為這對人們來說很難。人們成長于一個與硬件有關的世界。人們非常了解如何設計、配置、機架和安裝硬件。如果告訴他們某個早晨將要消失，并且他們將在云中做所有事情，那么當您對此產(chǎn)生抵觸情緒時，就不足為奇了?！?
但是抵抗并沒有持續(xù)。在短短的幾周內(nèi)，懷疑論者成為了擁護者。
Foster說：“我們不是在裁員，而是在改變目的，使人們從事更有價值的工作。我想提醒IT人士，我們進入的行業(yè)正在發(fā)生變化，這是學習新技能的優(yōu)秀機會。”
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